Change

Dirk von Gehlen: Das Pragmatismus-Prinzip

Von | Juli 9th, 2018|Kategorien: Allgemein, Bücher|Tags: , , , , |

Die Welt verändert sich rasend schnell - und diese Aussage gilt nicht erst, seitdem erstmals von der Digitalisierung die Rede war. Sie wird inzwischen nur häufiger als Grund benannt für viele Missstände unserer Zeit. In einer komplexen Gegenwart liegt es allerdings an den Menschen, sich flexibel und agil auf Veränderungen einzustellen, und diese nicht nur anzunehmen, [...]

Interne Kommunikation mit Storytelling: Studie von SCM und JP|KOM

Von | Juni 25th, 2018|Kategorien: Allgemein, Slider, Studien|Tags: , , , , , |

Interne Kommunikation mit Storytelling – lesen Sie hier die Langauswertung der aktuellen Studie von SCM und JP|KOM Storytelling – ein ausgedientes Buzzword der Kommunikation? Von wegen! Storytelling gewinnt neue Bedeutung in disruptiven Zeiten. Zumal die Organisationsstrukturen vieler Unternehmen sich hin zu Plattformen, Dialog und Dezentralisierung wandeln, wird es zunehmend wichtiger für interne Kommunikation, einen gemeinsamen Rahmen [...]

Storytelling in der digitalen Transformation – What’s in it for me?

Von | Juni 5th, 2018|Kategorien: Allgemein, Change, Strategie|Tags: , , , , , |

Stefanie Wille von Bissinger [+] erläutert, wie dialogorientierte Content-Formate und Storytelling in der digitalen Transformation zum Erfolg beitragen können Storytelling in der digitalen Transformation kann Orientierung stiften, wo viel in Bewegung ist. „Was bedeutet das für mich?“, fragen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Arbeitgeber sich noch vor oder bereits in dem Transformationsprozess befindet. Wie kann es Unternehmen [...]

Social Network als Kollaborationstool bei Microsoft Deutschland

Von | Juni 5th, 2018|Kategorien: Allgemein, Cases, Change, Medien|Tags: , , , , |

Bianca Bauer (Microsoft Deutschland) im Gespräch über Social Networks und ihre Bedeutung für die interne Kommunikation Social Network – auch in der internen Kommunikation ein bedeutendes Phänomen und ein großer Trend. Nicht selten führen soziale Kollaborationstools die etablierte Unternehmenskultur an ihre Grenzen. Auch beim Branchenriesen Microsoft Deutschland? Wir sprachen mit Bianca Bauer über die Nutzung und Bedeutung [...]

Veränderungsprozesse kommunizieren: auf der Grundlage von Teamwork und Resonanz

Von | Mai 14th, 2018|Kategorien: Allgemein, Change, Strategie|Tags: , , , , , |

Florian Amberg (ERGO Direkt Versicherungen) im Gespräch darüber, wie wir erfolgreich Veränderungsprozesse kommunizieren Veränderungsprozesse kommunizieren: Daran sind schon viele gescheitert. Gerade in der Change-Kommunikation müssen Kommunikatoren immer wieder Resonanz aufnehmen und Teamwork vorleben. Den richtigen Ton zu treffen, ist oftmals ein Drahtseilakt. Wir sprachen mit Florian Amberg, Leiter Kommunikation der ERGO Direkt Versicherungen, über erfolgreiche Veränderungskommunikation. [...]

Mitarbeiter-Apps und Betriebsrat: Die wichtigsten Fragen und Argumente

Von | April 17th, 2018|Kategorien: Allgemein, Change, Medien, Strategie|Tags: , , , , , , , |

Frank Wolf (Staffbase) über die richtige Argumentation zur Einführung einer Mitarbeiter-App Mitarbeiter-Apps und Betriebsrat: Ein sensibles Thema. Das Betriebsverfassungsgesetz erlaubt Betriebsräten ein Mitbestimmungsrecht und diese sind meist skeptisch. Frank Wolf von Staffbase skizziert die wichtigsten Fragen und Argumente für die Einführung einer Mitarbeiter-App. Das Betriebsverfassungsgesetz erlaubt Betriebsräten ein Mitbestimmungsrecht bei der Einführung von „technischen Einrichtungen, die [...]

Was ist die größte Herausforderung der digitalen Transformation für die Interne Kommunikation?

Von | November 13th, 2017|Kategorien: Allgemein|Tags: , , |

Von unseren Lesern und Leserinnen wollten wir wissen: Was ist Ihrer Ansicht die größte Herausforderung, der sich die interne Kommunikation angesichts der digitalen Transformation stellen muss? Einige spannende Antworten geben einen Einblick in die Praxis von Kommunikatoren in einem herausfordernden Umfeld. „Aus meiner Sicht besteht die größte Herausforderung darin, sich einerseits selbst auf den Wandel einzulassen, [...]