Mitarbeiterkommunikation

Inkometa-Award 2021: Einreichungsphase verlängert!

Von | Januar 12th, 2021|Kategorien: Allgemein, Change, inkometa, Strategie|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , |

Der INKOMETA-Award geht in die vierte Runde. Bereits dreimal sind die Besten der Besten in den Wettbewerb um den INKOMETA getreten. Auch 2021 werden gelungene Arbeiten und Projekte aus der internen Kommunikation präsentiert und prämiert.  Ab sofort können Unternehmen, Organisationen und Agenturen aus dem deutschsprachigen Raum Projekte einreichen, die in den Jahren 2019 oder 2020 [...]

10 tolle Möglichkeiten zur Einbindung Ihrer Frontline-Mitarbeiter*innen

Von | Januar 12th, 2021|Kategorien: Allgemein, Medien, Slider, Strategie|Tags: , , |

––––– Anzeige ––––– Frontline- oder schreibtischlose Mitarbeiter*innen sind die Außendienstbelegschaft eines Unternehmens – unter anderem Pflegepersonal, Kundendiensttechniker*innen und Speditionsmitarbeiter*innen. Diese wichtigen, aber oft diskreten Mitarbeitenden besetzen kritische Funktionen in Ihrem Unternehmen, und ihre Fähigkeit, Arbeit effizient zu erledigen, wirkt sich entscheidend auf Ihren Ruf bei Ihren Kunden aus. Wie sieht es aber mit der beruflichen Zufriedenheit [...]

Interne Kommunikation 2021: Die 8 größten Trends fürs neue Jahr

Von | Januar 5th, 2021|Kategorien: Allgemein, Change, Medien, Slider, Strategie|Tags: , , , , , , , , , , , , , , |

2020 ist vorbei – Zeit das bewegte Jahr Revue passieren zu lassen und die interne Kommunikation 2021 in den Blick zu nehmen. In diesem Beitrag wollen wir Learnings und neue Trends skizzieren und mit einem frischen Blick darüber nachdenken, was für die interne Kommunikation 2021 wichtig wird. Was war das für ein Jahr? Auch mit etwas [...]

10 Schritte zur Bildung einer internen Wissensaustauschkultur

Von | Dezember 9th, 2020|Kategorien: Allgemein, Medien, Slider, Strategie|Tags: , , |

––––– Anzeige ––––– Die Kultur im Arbeitsumfeld ändert sich. Das Arbeitsumfeld wird zu einem Bereich, der die Arbeitnehmer*innen dazu ermutigt, miteinander statt gegeneinander zu arbeiten. Die Rivalität zwischen Mitarbeiter*innen beeinträchtigt die Ergebnisse Ihres Unternehmens. Sehr viel sinnvoller ist es, eine freundlichere und achtsamere Kultur einzuführen, die auf geteilten Ideen beruht. Worum geht es bei [...]

Kulturelle Vielfalt: Der Wert der internationalen internen Kommunikation

Von | November 20th, 2020|Kategorien: Allgemein, Slider, Strategie, Studien|Tags: , , , , , |

Warum sind Vielfalt und Internationalität so wichtig für moderne Organisationen? Wie befördert man sie und was macht ein internationales Mindset mit der Organisationskultur? Die aktuelle Kurzstudie von SCM und fischerAppelt untersuchte diese und weitere Fragen im Rahmen einer Online-Studie im Zeitraum September bis November 2020. Die Ergebnisse basieren auf den Einschätzungen von 67 Kommunikationsexpert*innen aus dem [...]

Information am Arbeitsplatz: Überlastung beseitigen und verhindern

Von | November 13th, 2020|Kategorien: Allgemein, Strategie|Tags: , , |

––––– Anzeige ––––– Als CEO bin ich oft erstaunt über die Menge an Informationen, die ich täglich erhalte. Das Telefon klingelt, E-Mails purzeln in meine Inbox, Besprechungen werden geplant. Es fällt mir nicht immer leicht, den Überblick zu bewahren. Im Vergleich zu meinen Mitarbeiter*innen, die überwältigenden Anforderungen gegenüberstehen, geht es mir jedoch verhältnismäßig gut. Mitarbeiter*innen stehen [...]

10 Ideen für Ihr Intranet 2020

Von | November 12th, 2020|Kategorien: Allgemein, Strategie|Tags: , , |

Noch vor wenigen Jahren galt die Mitarbeiterzeitung als das Leitmedium der internen Kommunikation. Heute aber sprechen viele interne Kommunikator*innen diese Rolle dem Intranet zu. Unternehmen in Deutschland verlassen sich auf ihr Intranet, das Arbeiten ohne dieses Kommunikationstool ist fast unvorstellbar. Doch häufig ist das Intranet im Unternehmen kompliziert und veraltet, weshalb sich die Begeisterung der Mitarbeiter*innen [...]

10 Methoden zur Verbesserung der digitalen Kommunikation am Arbeitsplatz

Von | Oktober 6th, 2020|Kategorien: Allgemein, Slider, Strategie|Tags: , |

––––– Anzeige ––––– Die Kommunikation am digitalen Arbeitsplatz ist fester Bestandteil eines jeden modernen Unternehmens. Aufgrund der aktuellen Covid-19-Pandemie, die viele von uns ins Home Office verbannt, ist ihre Bedeutung noch weiter gestiegen, da die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter*innen vor allem auf digitaler Ebene verläuft. Mitarbeiter*innen verwenden täglich Kommunikationstools wie E-Mails, Kollaborations-Software, Video- und Voice-Chats und [...]

Ist eure Kommunikationskultur bereit für die neue Normalität?

Von | September 28th, 2020|Kategorien: Allgemein, Change, Slider, Strategie|Tags: , , |

COVID-19 ist zum Game-Changer der Kommunikationskultur geworden und hat unsere Arbeitswelt schnell und drastisch verändert. Nun gilt es, mit „The New Normal“ umzugehen, Prozesse anzupassen und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen und Unternehmen zu reagieren. Wir von COYO haben uns die wichtigsten Erkenntnisse verschiedener Studien angeschaut und einen Blick in die Zukunft gewagt. Zusätzlich zeigen wir, [...]

Wandel! Habt Mut zum Makel in der Change Kommunikation

Von | September 15th, 2020|Kategorien: Allgemein, Medien, Slider, Strategie, Tipps & Tricks|Tags: , , |

Florian Flaig, Vice President Communication and Brands für die Region Nordeuropa beim Reifenhersteller Michelin, skizziert, wie unfertige Formate die Change-Kommunikation bereichern. Dass hundert Prozent der Mitarbeiter*innen ins Home Office wechseln, wäre in den meisten Großkonzernen gut und gerne ein mehrere Jahre dauernder Prozess gewesen. Mit Corona passierte dieser Wandel – notgedrungen – in wenigen Tagen. Zeit [...]