Unternehmenskultur

Interne Kommunikation: hohe Ansprüche – geringe Professionalität?

Von | Juni 14th, 2022|Kategorien: Allgemein, Slider|Tags: , , , , |

Ein Blick auf die selbst erklärten Ziele und Herausforderungen der Internen Kommunikation zeigt: Das, was viele IK-Verantwortliche sich vornehmen, ist ambitioniert und erhebt in vielen Fällen Mitgestaltungsansprüche bis in die Spielfelder anderer Fachdisziplinen und Abteilungen hinein. Und dies aus gutem Grund – die Bedeutung der internen Kommunikation ist so groß wie noch nie. Doch reicht das? [...]

Persönliche Kontakte für mehr Innovationen

Von | Juni 13th, 2022|Kategorien: Allgemein, Slider|Tags: , , , , |

Innovationen sind für Unternehmen eine elementare Lebensessenz: In Zeiten immer kürzerer „Lifecycles“ gehören sie regelrecht zum Pflichtprogramm. Doch schnell stellt sich die Frage, wie gut Neuerungen überhaupt planbar sind. Nicht selten spielt auch der „Faktor Zufall“ eine entscheidende Rolle. Warum ist das so? Und was können Kommunikationsverantwortliche tun, um „Serendipity“ zu fördern? Geschäftsstrategien, KPIs und Datenmanagement: [...]

Martin Permantier: Haltung entscheidet

Von | Mai 26th, 2022|Kategorien: Allgemein, Bücher|Tags: , , |

Wie gestaltet man Führung und Unternehmenskultur in Zukunft? Fragt man Martin Permantier, ist dafür die Haltung entscheidend. Mit seinem Werk zeigt der Autor, wie wir mit unserer Haltung unternehmerische Zusammenarbeit beeinflussen und wie die Themen Führung und Kultur in Verbindung stehen.  Die Entwicklung von Führung und Unternehmenskultur Der Aufbau des Werkes ist durch seine eigenständigen Kapitel [...]

Interne Kommunikation als Innovationstreiber?

Von | April 19th, 2022|Kategorien: Allgemein, Studien|Tags: , , , , |

Von Innovation wird häufig gesprochen, aber selten die nötigen Voraussetzungen geschaffen. Noch seltener werden innovative Ideen tatsächlich aufgegriffen und umgesetzt. Doch welche Entstehungsbedingungen benötigt Innovation? Und welche Rolle spielt dabei die interne Kommunikation? Eine aktuelle Studie von SCM und fischerAppelt beleuchtet, ob die interne Kommunikation zum Innovationstreiber werden kann. Die Studie basiert auf den Einschätzungen von [...]

Im Interview mit Maximilian Haselhoff, Business Development Manager d.velop dialogue, zum Thema “Interne Kommunikation per App”

Von | April 8th, 2022|Kategorien: Allgemein, Slider, Sponsored Post|Tags: , , , |

Vor allem die interne Kommunikation spielt in einer zunehmend virtuellen Arbeitswelt eine große Rolle, um trotz räumlicher Distanz Transparenz, Nähe und Vertrauen zu fördern. Wir fragen: Wie wird die interne Kommunikation den wachsenden Ansprüchen gerecht? Und wie können die Mitarbeitenden mit weniger persönlichem Kontakt und keinem festen PC-Arbeitsplatz über digitale Kanäle angesprochen, eingebunden und motiviert werden? [...]

Employee Experience – Die neue Welt des Arbeitens oder das „große Kuscheln“

Von | März 9th, 2022|Kategorien: Allgemein, Change, Slider, Tipps & Tricks|Tags: , , , , |

Die Veröffentlichung der jährlichen Gallup-Studien[1] ist nicht nur für interne Kommunikator*innen ein Downturner. Wenn wieder einmal bestätigt wird, dass im Schnitt nur weniger als 20 Prozent der Beschäftigten eine hohe Identifikation mit ihrem Arbeitgeber haben, müssen die Alarmglocken in allen Unternehmensfunktionen und natürlich in der C-Suite schellen. Ob es nun die Gallup-Alarmglocken, die Pandemie, der Fachkräftemangel [...]

Die Kliemannsche Antithese  

Von | Februar 15th, 2022|Kategorien: Allgemein, Slider|Tags: , , , , , |

Im Kliemannsland, einem Kreativprojekt des Alleskönners Fynn Kliemann, erwartet die Mitarbeitenden eine außergewöhnliche Employee Experience. Den Trend der digitalen Zusammenarbeit interpretiert das Kliemannsland dabei auf seine Weise. Dass das räumliche Beisammensein einer der entscheidenden Identifikationsfaktoren mit der eigenen Arbeit ist, macht das Kliemannsland zur Antithese der sonst so durchdigitalisierten Arbeitswelt.  „Für das Kliemannsland zu arbeiten, setzt [...]

Erfolgreiches Change-Management: Wie Sie mit Integration jegliche Hürden der Veränderung meistern

Von | Februar 3rd, 2022|Kategorien: Allgemein, Change, Slider|Tags: , , , , |

Wir leben in einer sich stetig ändernden Welt, die immer schneller zu werden scheint. Der Umbruch findet global auf allen Ebenen statt – ökologisch, ökonomisch, politisch und gesellschaftlich. In dieser Zeit ist Change-Management ein bedeutsamer Erfolgsfaktor. Es ist essenziell, dass Unternehmen ihre wertvollste Ressource – die Belegschaft – in die dynamischen Change-Prozesse integriert. Integration schützt vor [...]

„Wen interessiert denn so was?“ – Compliance, Integrity und Corporate Responsibility kommunikativ verankern

Von | Januar 17th, 2022|Kategorien: Allgemein, Change, Slider, Strategie|Tags: , , , , , |

„Gesetze sind einzuhalten.“ „Wir folgen unseren Werten“. „Gesellschaftliche Verantwortung ist uns Verpflichtung“. Und so weiter. Derlei Botschaften würden vermutlich in nahezu jedem Redaktions-Meeting zur internen Kommunikation aussortiert. „Ist doch selbstverständlich“, „total langweilig, das will niemand lesen“, „viel zu bevormundend“, „komplett beliebig“: So in etwa dürften die Kommentare in den meisten Unternehmen ausfallen, wenn Initiativen zu Compliance [...]

Employee Experience – Der Wert der Worte

Von | Dezember 17th, 2021|Kategorien: Allgemein, Strategie, Studien|Tags: , , , , , |

Employee Experience – ein Konzept, das wegweisend ist für Organisationen, die in Zukunft erfolgreich sein wollen und mit einem guten Employer Branding den Wettbewerb um die Fachkräfte von morgen gewinnen wollen. Doch wie können Verantwortliche der internen Kommunikation (IK) zu einer positiven Employee Experience beitragen? Eine aktuelle Studie von SCM und fischerAppelt beleuchtet, welche Impulse die [...]