Veränderungskommunikation

Change Management – Wer die Worte besetzt, besetzt die Köpfe

Von | August 9th, 2018|Kategorien: Allgemein, Change, Strategie|Tags: , , , , , |

Daniela Ebeling von UMPR erklärt, wie interne Kommunikation Begeisterung für den Change wecken kann Change Management: Veränderungsprozesse wecken Misstrauen und Ängste. Wem es aber gelingt, die Menschen in seinem Unternehmen in den Wandel einzubeziehen, der wird mit Begeisterung, Engagement und Unmengen von kreativem Potenzial belohnt. Egal, wie groß Ihr Unternehmen ist, egal, ob es Dienstleistungen oder [...]

Storytelling in der digitalen Transformation – What’s in it for me?

Von | Juni 5th, 2018|Kategorien: Allgemein, Change, Strategie|Tags: , , , , , |

Stefanie Wille von Bissinger [+] erläutert, wie dialogorientierte Content-Formate und Storytelling in der digitalen Transformation zum Erfolg beitragen können Storytelling in der digitalen Transformation kann Orientierung stiften, wo viel in Bewegung ist. „Was bedeutet das für mich?“, fragen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Arbeitgeber sich noch vor oder bereits in dem Transformationsprozess befindet. Wie kann es Unternehmen [...]

Mehr Pull, weniger Push – Kommunikationskultur im Wandel

Von | Mai 15th, 2018|Kategorien: Allgemein, Change|Tags: , , , , |

Ein Realitätscheck von Anja Wittenberger und Isabelle Schemion In vielen Unternehmen gehören das klassische Schwarze Brett oder der E-Mail-Verteiler bereits der Vergangenheit an. Das digitale Zeitalter mit seiner steigenden Verfügbarkeit von Informationen hat nicht nur die Kommunikation im Privatleben, sondern ebenso die im Beruf grundlegend verändert. Dank moderner Social Intranets können sich Mitarbeiter heute schnell und [...]

Veränderungsprozesse kommunizieren: auf der Grundlage von Teamwork und Resonanz

Von | Mai 14th, 2018|Kategorien: Allgemein, Change, Strategie|Tags: , , , , , |

Florian Amberg (ERGO Direkt Versicherungen) im Gespräch darüber, wie wir erfolgreich Veränderungsprozesse kommunizieren Veränderungsprozesse kommunizieren: Daran sind schon viele gescheitert. Gerade in der Change-Kommunikation müssen Kommunikatoren immer wieder Resonanz aufnehmen und Teamwork vorleben. Den richtigen Ton zu treffen, ist oftmals ein Drahtseilakt. Wir sprachen mit Florian Amberg, Leiter Kommunikation der ERGO Direkt Versicherungen, über erfolgreiche Veränderungskommunikation. [...]

Willkommen in der neuen Arbeitswelt

Von | Mai 21st, 2015|Kategorien: Allgemein, Strategie|Tags: , , , , , |

Woran denken Sie bei „modernen Arbeitswelten“? Denken Sie an moderne Bürogebäude mit offenen Büros, Meeting-Lounges und Arbeiten im Café? Oder denken Sie an grenzenloses Arbeiten, ständige Erreichbarkeit und permanenten Stress? Neue Arbeitswelten erzeugen viele Bilder im Kopf. Bei einigen Menschen sprechen sie die tiefsten Wünsche und Sehnsüchte an, bei anderen rufen sie eher Befremdung und Unbehagen [...]

Resilienz statt Glaskugeln

Von | Mai 12th, 2014|Kategorien: Allgemein, Slider, Strategie|Tags: , , , , , , , , |

Veränderung und Flexibilität – so lautet die Lösung, wenn es um schnelle und unerwartete Veränderungen für Unternehmen geht. Wie aber können diese Werte und eine Kultur des Wandels etabliert werden? Wie geht man Veränderungsprozesse wirksam an, und welche Rolle spielt die Interne Kommunikation? In der zweiten Ausgabe BEYOND sprachen wir mit Fred Bärbock (Volkswagen), Prof. Dr. [...]